제 13 강 - 효율적 목회를 위한 교회리더십(13)

   백지 장도 맞들어야 낫다. 혼자서는 일을 효율적으로 할 수 없다. 혼자 일하는 시대는 지나가고 있다. 현대 사회는 과학문명이 극도로 발전해 각 분야마다 전문성을 요구하고 있다. 그리고 다양한 직종과 복잡한 조직으로 서로 연결되 있다. 무엇보다도 현재사회는 일의 양이 산더미 같이 많아졌기 때문에 혼자 일할 수 없는 시대가 된 것이다. 그러면 이렇게 변모해 가는 사회에서 리더십을 어떻게 발휘할 것인가? 현대 사회는 함께 사역하는 시대요, 더불어 공존하는 시대가 되어야 한다. 그러므로 효율적 리더십을 발휘하려면 지도자는 사역의 전문성을 가진 사람들과 나눠야 하고, 일의 하중에 따라 권한과 책임도 그들과 나눠야 한다. 혼자 하는 독불장군 의 리더십은 점차적으로 용납되지 않고 있다.    이스라엘의 영도자 모세는 비효율적으로 백성들을 지도하고 있었다. 그의 문제는 업무가 가중되는 대도 불구하고 그 많은 일들을 혼자 하려고 했던 것이다. 다행히도 그는 장인인 이드로의 경영충고를 받아들여 백성들 중 정직하고 존경받는 사람들을 선택하여 능력에 따라 천 부장과 백 부장과 오십 부장과 십 부장으로 재조직하고, 그들에게 리더십을 발휘할 수 있는 권한과 책임을 부여하였다. 그 결과 모세는 가중한 업무와 탈진에서 해방되고 백성들은 많은 불만을 해소하게 되었던 것이다.
   교회도 무한한 성장과 발전을 이룩하기 위해 지도자가 준비된 사역자들을 선발하여 책임과 권한을 부여하고 하나님의 선하신 목적을 향하여 함께 사역하는 것이 필요하다. 하나님 나라는 혼자 건설하는 것이 아니다. 모든 지체가 연합하여 한 몸을 이룸같이 모든 성도가 은사와 능력에 따라 함께 사역함으로 건설되는 장이다.
여기서 팀 사역을 거론하지 않을 수 없다. 팀 사역이란 각 분야의 전문성을 가진 사역자들이 한 목적을 가지고 협력하는 것이다. 그러면 어떤 방법과 기술이 팀 사역에 필요한가? 팀 사역에 필요한 몇 가지 역할분담의 원리에 주의를 기울여 보자.
   첫째로, 팀 사역은 교회와 지도자가 생존하기 위한 본질적인 것이다. 모세의 경우에서 보았듯이 역할분담은 효과적인 사역을 위한 필수적인 기술이다. 역할분담하지 않는 지도자는 스트레스가 가중되고 의욕상실을 가져올 수 있다. 이것은 모든 것을 혼자 하려는 데가 온다.
   둘째로, 책임과 권한을 위임할 동역자들을 잘 선택해야 한다. 준비않된 사람에게 책임과 권한을 주는 것은 위험하다. 나중에 더 골치 아픈 일들이 벌어진다. 현명한 지도자는 올바른 사람을 선택한다. 먼저 조직에 필요한 일꾼을 선발할 기준을 설정하고 그 원칙에 따라 사역자를 선발하라.
   셋째로, 가능하기만 하면, 선정된 사역자들에게 역할을 많이 분담시켜라. 지도자 자신은 역할을 분담시킬 수 없는 것들만 골라서 하라. 다른 사람들이 할 수 없는 일들은 무수히 많다. 다른 사람들이 할 수 있는 것들은 그들로 하여금 일하게 하라.
   넷째로, 역할분담은 사역자들의 리더십 개발을 위해 꼭 필요하다. 사람을 키우기 위한 가장 좋은 방법은 그들이 감당할 수 있는 일거리를 주고, 그 사역에 책임을 부여하는 방법이다.
   다섯째로, 지도자는 역할을 분담하여 팀 사역을 한다고 해서 그 사역으로부터 완전히 해방되는 것은 아니다. 무엇보다도 책임을 먼저 느껴야 할 사람은 지도자인 것이다. 그래서 지도자는 팀 사역을 하는 사역자들에게 그들의 필요를 공급해 주고, 중간 중간에 사역의 진행을 점검하며, 늘 확인해야 하는 점을 잊어서는 안 된다.
   팀 사역은 역할분담이 핵심이다. 이 외에도 역할을 분담하기 위해 논의되어야 할 기술적인 항목들이 많다. 그러나 모든 것을 지적할 수 없는 이 시점에서 분명히 집고 넘어가야 할 것이 있다. 효과적인 사역은 역할분담에서 시작한다는 것이다. 앞으로의 교회사역은 팀 사역을 통해서만 그 효율성을 입증할 수 있다. 그러나 역할 분담 자체가 모든 것 해결해 주는 것은 아니다. 여기에는 사역자들에 대한 커다란 신뢰와 믿음이 동반되어야 한다. 그리고 일을 감당할 수 없는 사람과 믿지 못할 사람에게는 역할을 분담하지 않는 기술도 필요하다. 신뢰할 수 있고, 정직하고, 능력 있는 사람들에게 역할을 분담하라.
   그럼에도 불구하고, 교회지도자는 모든 성도들이 교회의 지체로서 서로 섬기도록 해야 한다는 것을 항상 잊어서는 않된다. 지도자는 교회의 목표를 향하여 각 성도가 능력과 역할에 맞게 사역을 하도록 그들에게 사역을 위임하고 감당하도록 이끌어야 한다. 교회지도자는 함께 일하는 전문가가 되어야 한다.

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